麦克维尔技能“狂飙”：传承工匠精神，推动质量提升

       “弘扬工匠精神，打造技能强国”是国家对制造业发展的战略之一，弘扬工匠精神，勇攀质量高峰，让追求卓越、崇尚质量成为暖通全行业价值导向和时代精神。

　　技能人才特别是高技能人才是支撑中国制造和中国创造的重要力量。那么，作为暖通行业领先品牌的麦克维尔是如何培养技能人才的？又是如何开展技能比武大赛的呢？

　　技能比武大赛目的

　　技能比武大赛，以赛代练，以赛促学，达到培养技能人才，精进生产工艺，提高产品品质，传承工匠精神的目的。

　　公司技能比武大赛分为全球性、中国区和各据点不同层级的赛事。先来一波过往中国区技能比武大赛的美图……

       （中国区技能比武大赛自2008年举办第一届，至今已经顺利开展12届，麦克维尔通过参加中国区技能比武大赛，已培育了809名优秀技能人才。）

　　第13届“共进•挑战”中国区技能比武大会预计2023年10月在深圳举办。

　　除了集团的中国区技能比武大赛，各生产基地也先后设立了工厂级技能比武大赛。这不，麦克维尔深圳和武汉基地刚顺利举办了新一届的“技能比武大赛”，一起跟随小麦的脚步，走进精彩的比赛现场吧。

　　深圳基地FY22技能比武大赛

　　2022年12月，深圳麦克维尔第六届技能比武大赛圆满举行。

　　本届大赛以“传承•麦进”为主题，与上届相比，新增3D制图与冲片技术2个项目，共设5项战略职种：钎焊、电焊、涂装、保全、锡焊与6项公司重要技能：折弯、组装、计量、叉车、3D制图、冲片等共计11项比赛项目。

　　此次比赛，较上届新增85名参赛选手，共计388人报名参赛， 159人进入决赛，最终决出54名优秀选手，一个优秀团队。

　　武汉基地FY22技能比武大赛

　　2月1日，武汉麦克维尔第二届技能比武大赛闭幕式落下帷幕。

　　武汉工厂本届技能比武大赛以“群英荟萃·闪耀百年”为主题，共设10个比赛课题，包括战略技能：电焊、钎焊、保全，安全技能：叉车、行车，关键技能：油漆、钳工、电气、机加、冷作在内的十项技能展开火热比拼，此届比赛员工参赛积极性空前高涨，参赛人数较上届增长262%，决赛人数超170人，共决出36名获奖选手。

　　其中，两个基地的部分优秀选手和优秀团队也将参加中国区技能比武大赛。

　　关于麦克维尔技能传承

　　坚持以人为本，重视人才培养，注重技能工匠传承，麦维尔依托集团“全球技能传承委员会”，确立了卓越技能传承制度，设立地区技能传承委员会体制，不断完善员工技能培养体系。

　　目前，麦克维尔在中国已设立26项技能培训道场，每年各项培训高达2700多人次，已育成集团资质认定战略技能指导者8名，战略技能工409名，多能工206名，取得国际、国内焊接操作证资格共计864人次。

　　愿景：以匠心满足和超越用户需求

　　作为一家在全球范围内拥有良好品质口碑的空调企业，麦克维尔除了通过技能传承和比武培养人才外，更是将“制造精神”“匠心魅力”作为公司的发展基础，以满足并超越客户的期望为目标，实行精益求精的品质管理制度和高效率的生产管理体制。通过对产品研发、制造、安装、调试、维保、质量管理和员工的技能培养促进等多种方式的持续实施推进，麦克维尔致力于为用户提供更加卓越品质的空调产品。